Психогеометрия - гэта ўнікальная методыка, якая дазваляе вызначыць асноўныя якасці патэнцыйнага супрацоўніка, кліента або будучага партнёра. Сярод шматлікіх псіхалагічных тэстаў, психогеометрия часцей за ўсё выкарыстоўваецца мэнэджэрамі па падборы персаналу або для ўстанаўлення кантакту з кліентам.
Сістэма была распрацавана амерыканскім доктарам псіхалогіі Сьюзен Деллингер, якая абагульніла ў ім шматгадовы досвед працы з персаналам. Сёння тэст психогемотрии карыстаецца вялікай папулярнасцю сярод кадравікоў не толькі ў ЗША, але і, да прыкладу, Расіі. Тым больш што за ягоным рухам не займае шмат часу. Усё, што вам спатрэбіцца, гэта выбраць адну фігуру з невялікага спісу: круг, прастакутнік, трыкутнік, квадрат або зігзаг. У далейшым практыка дазваляе вызначыць постаць візуальна, па манеры яго паводзін.
Тэст дазволіць даведацца:
- асабістыя якасці будучага супрацоўніка / кліента;
- перспектыву росту ў рамках дадзенай кампаніі / пасады;
- падыход да раскрыцця патэнцыялу чалавека і ўсталяванню прадуктыўнага кантакту з ім (таму психогеометрия важная для менеджэраў па продажах).
Давайце коратка пазнаёмімся з тыпамі асобы згодна з методыкай психогеометрии:
- Круг. Гэта адзіная фігура без кутоў. Людзі, абіралыя круг, як правіла, дэмакратычныя і неканфліктны. Ім важная гарманічная атмасфера, круг лёгка паддаецца чужому ўплыву, коціцца ў тым напрамку, куды яго падштурхнулі. Але пры гэтым, заўважце, круг не падае. Згодна з психогеометрии кругі рэдка займаюць кіруючыя пасады, асабліва ў тых кампаніях, дзе ад іх запатрабуецца калянасць, паколькі мірная атмасфера для круга важней прасоўвання справы. Зрэшты, гэтая фігура рэдка імкнуцца да вяршыні кар'ернай лесвіцы.
- Прастакутнік. На думку аўтара методыкі, прастакутнік - гэта часцей за часовае стан чалавека. Прастакутнік не ўстойлівы і самаацэнка яго часта бывае прыніжанай. Гэты чалавек мае патрэбу ў прызнанні сваіх заслуг з боку навакольных, яму не хапае веры ў сябе. З-за гэтага прастакутнікі часта трапляюць пад уплыў маніпулятараў. Акрамя таго, чалавек, які знаходзіцца ў стане прамавугольніка, рэдка можа сфармуляваць свае жаданні. І хоць ён верыць у тое, што годны добрай пасадзе, яго прасоўванне па кар'ернай лесвіцы часта бывае непаслядоўным.
- Трохкутнік. Трохкутнік - той, кім бачыць сябе ў марах прастакутнік і пад чый ўплыў можа патрапіць круг. Гэта фундаментальны ў падставе знак, які імкнуцца ўверх. Згодна з психогеометрии гэта асоба, якая схільная сама прымаць рашэнні, ісці на авантуры. Ўмее маніпуляваць людзьмі і кіраваць імі. Бачыць не толькі мэта, але і дарогу да яе. Што да перашкод, то з імі, на думку трыкутніка, выдатна справяцца іншыя фігуры. Беручы такога чалавека на працу, варта разумець, што ён будзе выкладвацца ў першую чаргу дзеля ўласных інтарэсаў і да таго часу, пакуль яны супадаюць з інтарэсамі кампаніі.
- Квадрат. Квадрат - гэта грунтоўны супрацоўнік, які падыходзіць да справы з усёй адказнасцю і заўсёды выконвае дадзеныя абяцанні. Зрэшты, ён не заўсёды накіраваны на поспех і не ўмее прыстасоўвацца да пераменнасці сучаснага бізнесу. Кадравікі іх цэняць за надзейнасць. З квадратаў атрымліваюцца дыхтоўныя кіраўнікі пры ўмове адладжанай працы прадпрыемства.
- Зігзаг. Гэтая фігура рэзка адрозніваецца ад папярэдніх - яна не замкнёная. Як правіла, гэта крэатыўная асобу, з вялікай доляй іроніі, бунтарства, багажом ідэй, якія часта застаюцца невоплощенными менавіта па прычыне пераменнасці іх стваральніка. З зігзагаў рэдка атрымліваюцца кіраўнікі, гэта не камандныя гульцы. Зрэшты, прыдатныя пасады для зігзаг знойдуцца: хакер, акцёр, дызайнер ці журналіст.
Вядома, сустракаюцца і змешаныя тыпы людзей, а часам мы схільныя ўжываць розныя ролі, у залежнасці ад псіхалагічнага стану на дадзены момант.