Прафесійная дзейнасць для многіх людзей з'яўляецца і крыніцай даходаў, і асноўным баўленнем часу, і спосабам самавыяўлення. І гэтая сьцежка далёка не заўсёды бывае лёгкай, падаючы чалавеку масу падстаў для турботы і стрэсу . Адной з самых надзённых праблем у гэтым шэрагу часцяком становяцца няроўныя адносіны з калегамі. Бо ў любым працоўным калектыве сустракаюцца індывіды, ня думаючыя сваё жыццё без канфліктаў. І каб не згарэць на працы раней часу, вельмі важна ведаць, як паставіць калегу на месца. І для гэтага не абавязкова адразу бегчы да начальства са скаргай. Можна ўжыць і больш выдасканаленыя, але дзейсныя метады.
Як паставіць чалавека на месца на працы?
Парады адносна таго, як паставіць на месца калегу па працы, больш за ўсё могуць спатрэбіцца людзям, якія не гатовыя ісці на доўгі і «кровапралітныя» супрацьстаянне. Першае і галоўнае правіла: ніколі не ідзіце на падставе ў агрэсара. Бо менавіта вашай выбухны рэакцыі ён часцей за ўсё і дамагаецца сваімі дзеяннямі.
Але калі гэта не спрацуе, можна звярнуцца да іншага спосабу вырашэння праблемы, як паставіць на месца калегу па працы: пагаворыце з апанентам па душах. Магчыма, атрымаецца высветліць прычыну яго непрыязнасці асабіста да вас і ліквідаваць яе. Калі ж крыніцай пастаянных канфліктаў з'яўляецца прыроджаная грубасць калегі і іншыя непрыемныя рысы характару , то трэба ведаць, як паставіць нахабнага калегу на месца без пераходу да ўзаемных абраз і скандалу. Адкрытае хамства ігнараваць як раз не трэба. Одерните хама, але без грубасці. Далей вельмі ветліва і спакойна растлумачыце яму, што вы не жадаеце слухаць у свой адрас крыўдных слоў ад каго б там ні было. Нагадаеце калегу, што ён сам далёка не бязгрэшны, таму ні ў якім разе не мае права ставіць сябе вышэй за іншых людзей.