Нараджэньне дзіцяці - безумоўна, вялікая радасць у жыцці. Аднак якая мае быць падрыхтоўка да гэтага шчасліваму моманту патрабуе немалых матэрыяльных выдаткаў. Таму сярод многіх будучых матуль стаў актуальным пытанне пра тое, ці можна ўладкавацца на працу цяжарнай.
Ці варта ўладкоўвацца на працу цяжарнай?
Ісці на працу падчас цяжарнасці стаіць у тым выпадку, калі гэта дазваляе самаадчуванне і патрабуе фінансавае становішча. Аднак пасаду варта выбіраць такую, дзе не будзе фізічнага і нервовага напружання . Да прыкладу, можна пашукаць такія варыянты ў канцылярыі, бібліятэцы, архіве і г.д. Акрамя таго, варта разгледзець вакансіі, якія дазваляюць выконваць працу на хаце. Гнуткі графік дазволіць распараджацца сваім часам так, як будзе зручна вам.
Як уладкавацца на працу цяжарнай жанчыне?
Варта адзначыць, што пры сумоўі на працу, гаварыць аб сваёй цяжарнасці не варта. Калі вядома ваша «цікавае становішча» пакуль незаўважна. Калі вас прымуць на працу, начальніку гэтую навіну трэба будзе неяк паведаміць. Не рабіце гэта з першых дзён. Для пачатку пакажыце, што вы адказны і каштоўны працаўнік. Кіраўнікі такіх супрацоўнікаў асабліва паважаюць, таму паставяцца з разуменнем.
Разважаючы над тым, ці можна ўладкавацца на працу цяжарнай жанчыне, варта звярнуцца да працоўнаму заканадаўству. Як вядома, неабгрунтаваны адмову ў працаўладкаванні забаронены, паколькі кандыдатуры на працу выбіраюцца выключна па іх дзелавых якасцях . Значыць начальнік, у выпадку адмовы, абавязаны напісаць тлумачальны ліст, у якім указваецца канкрэтная прычына. Вам неабходна памятаць пра тое, што адмовіць па прычыне цяжарнасці вам не маюць права. Калі вы не згодныя з названай прычынай, то цалкам можаце абскардзіць гэта ў судзе.