Часта адбываецца, што працуючы доўгі час у нейкай кампаніі, чалавек прывыкае да калектыву, да начальства, знаходзіцца з усімі ў нядрэнных адносінах і папрасіць аб павышэнні зарплаты быццам бы і нязручна. Але якім бы камфортным ня быў клімат у калектыве, неабходнасць ў грошах гэта не перакрые, таму перамагчы ўласную сарамлівасць і папрасіць павысіць зарплату прыйдзецца. А вось як гэта зрабіць, мы цяпер пагаворым падрабязней.
Як прасіць аб павышэнні зарплаты?
Прасіць аб павышэнні зарплаты лепш у пісьмовай форме. Па-першае, начальнікі таксама людзі і аб вуснай просьбе могуць проста забыцца, а пісьмовая просьба запатрабуе адказу. Па-другое, пры напісанні просьбы ў вас будзе час правільна выказаць сваю думку і падабраць правільныя аргументы.
З чаго пачаць зварот? Натуральна з хвалы начальніку. Але яна павінна быць абгрунтаванай, якая адзначае дзелавыя якасці кіраўніка, а не абстрактнай. Ну а потым можна перайсці да тлумачэння, чаму вам патрабуецца павышэнне заработнай платы.
Як растлумачыць неабходнасць павышэння зарплаты?
Зразумела, што фразы «прашу Вас павысіць мне заработную плату» недастаткова. Як даказаць кіраўніцтву неабходнасць такога кроку? Ёсць некалькі шляхоў.
- «Я каштоўны супрацоўнік». Не варта ўспрымаць гэта як ўсхваленне сябе каханай, начальства не заўсёды памятае пра нашыя поспехі і якаснае выкананне абавязкаў ўспрымае, як належнае. Але калі вы працуеце ў кампаніі працяглы час, з'яўляліся ініцыятарам якіх-небудзь новаўвядзенняў, прынеслі адчувальную карысць фірме, чаму б пра гэта не сказаць? Такі каштоўны і што немалаважна, адданы (на гэта паказвае ваш стаж працы ў кампаніі) работнік, як вы, несумненна, заслугоўвае заахвочвання павышэннем заработнай платы. А таму не бянтэжцеся пералічыць свае дасягненні, бо вы сапраўды шмат зрабілі для кампаніі.
- «Я кваліфікаваны работнік». Сапраўдны прафесіянал у ходзе сваёй працоўнай дзейнасці абавязкова імкнецца павышаць сваю кваліфікацыю, гэта і чытанне спецыяльнай літаратуры, і наведванне семінараў, і праходжанне курсаў, і нават вузкаспецыяльнымі вышэйшую адукацыю. Скажыце пра гэта, бо хто як ня кампанія, а значыць, і ваш кіраўнік зацікаўлены ў пісьменных супрацоўніках, знаўца сваёй справы. Калі пакуль адмысловымі дасягненнямі пахваліцца не можаце, то варта згадаць аб бездакорным выкананні вамі сваіх службовых абавязкаў - гэта нямала. Скажыце, што такі аб'ём работ, які выконваеце вы, патрабуе большай аплаты.
- «Хачу кампенсацыю». Калі вы выкарыстоўваеце ў працоўных мэтах уласны аўтамабіль, а ні пра амартызацыі, ні аплаце бензіну гаворкі не ідзе. Калі кампанія не кампенсуе выдаткі на мабільную сувязь, а вы па абавязку службы пастаянна ёю карыстаецеся. Калі вы часта затрымліваецеся на працы да позняга вечара і выходзіце працаваць у выходныя, а кампенсацыі за гэта не атрымліваеце. Карацей кажучы, калі вам даводзіцца марнаваць асабісты час і сродкі на патрэбы кампаніі, не атрымліваючы наўзамен кампенсацыі, то варта згадаць гэта ў просьбе аб павышэнні заработнай платы.
- «Мае паслугі каштуюць даражэй». Любы начальнік безумоўна жадае мінімізаваць выдаткі,
а прыбытак атрымаць як мага большую. Часам гэта імкненне даходзіць да фанатызму, і работнікі атрымліваюць мінімальна магчымую для сваёй пасады зарплату. Пры гэтым пералік абавязкаў даволі вялікі. Не залянуецеся правесці маніторынг заробкаў, адпаведных вашай пасады, у вашым рэгіёне. Не лішнім будзе патэлефанаваць у некалькі кампаній і ўдакладніць, якія абавязкі будуць ляжаць на адмыслоўцу. Вынік маніторынгу прыкладзеце да сваёй просьбе аб павышэнні зарплаты, хай начальства бачыць, што вашы патрабаванні не галаслоўныя, што вы з вашымі навыкамі і вопытам лёгка знойдзеце сабе больш высокааплатную працу.