Матэрыяльная дапамога пры нараджэнні дзіцяці ад працадаўцы

З'яўленне на святло маляняці спараджае сур'ёзныя фінансавыя выдаткі, таму для маладой сям'і з дзіцем вельмі важная любая матэрыяльная дапамога. Сёння ў большасці сучасных дзяржаў, уключаючы Украіну і Расею, прадугледжаны пэўныя меры заахвочвання бацькоў нованароджаных немаўлятаў, звязаныя з неабходнасцю паляпшэння дэмаграфічнай сітуацыі.

Такую дапамогу ажыццяўляе дзяржава, а за налічэнне і выплату дапамог адказваюць адпаведныя дзяржаўныя органы. Разам з тым, тыя жанчыны, якія ў перыяд цяжарнасці ажыццяўлялі працоўную дзейнасць, мае права разлічваць на фінансавую падтрымку працадаўцы. У дадзеным артыкуле мы распавядзем вам, якія выплаты вырабляе працадаўца пры нараджэнні дзіцяці, і як іх можна атрымаць.

Выплаты працадаўцам пры нараджэнні дзіцяці

Хоць заканадаўствам Расіі і Украіны не прадугледжаны абавязак працадаўцы выплачваць сваім работнікам матэрыяльную дапамогу пры нараджэнні дзіцяці, ўсё ж большасць кампаній ад свайго імя вылучаюць маладой сям'і тую ці іншую грашовую суму.

Памер такой дапамогі можа быць любым, бо ён не рэгламентуецца ніякімі ўрадавымі актамі. Як правіла, умовы выплаты аднаразовай дапамогі пры нараджэнні дзіцяці ад працадаўцы і яе памер ўсталёўваюцца кіраўніцтвам дзяржаўнай або камерцыйнай арганізацыі і фіксуюцца ў працоўным дагаворы з кожным супрацоўнікам, лакальным нарматыўным акце, прынятым кіраўніцтвам прадпрыемства, або калектыўным дагаворы.

У большасці выпадкаў, каб атрымаць прыемны дадатак да сваёй заработнай плаце з нагоды з'яўлення на святло маляняці, маладой маме трэба звярнуцца ў бухгалтэрыю працадаўцы з уласнаручна заявай і ксеракопіяй пасведчання аб нараджэнні немаўля. Акрамя таго, нярэдка ў такой сітуацыі бухгалтар дадаткова можа запатрабаваць даведку аб месцы працы аднаго з бацькоў і яго даходах.