Жаночая эмансіпацыя пачалася ў першыя гады ХХ стагоддзя. Сёння ж свабодная, незалежная і мэтанакіраваная жанчына - гэта далёка не рэдкасць. Прадстаўнік ницы прыгожага полу з задавальненнем перанялі многае з мужчынскага свету: ад вопраткі да дзелавой хваткі. Дык хто ж такая жанчына-лідэр? Што ёй ўласціва і чым яе стыль лідэрства адрозніваецца ад мужчынскага?
- Сацыяльны інтэлект. Жанчына-лідэр валодае асаблівай чуласцю да ўзаемаадносін паміж людзьмі, паспяхова ўлоўлівае момант наспяваючага канфлікту і здольная выкарыстоўваць гэтую інфармацыю ў сваіх мэтах. Пагадзіцеся, што ўменне зразумець адносіны калег і партнёраў да сябе карысна ў бізнэсе і жанчына ў такіх пытаннях ад прыроды больш ўспрымальная.
- Стрыманая эмацыйнасць. Высокую эмацыйнасць жанчына-лідэр вымушана хаваць і кантраляваць. Ўсплёск эмоцый і кіраванне арганізацыяй і лідэрскія пазіцыі несумяшчальныя, у такой справе неабходны халодны розум.
- Праца і забавы: змешваць забараняецца. Жанчына выразна праводзіць мяжу паміж справай і вольным часам і не дазваляе сабе яе пераступіць. Гэта пэўная ступень самаабароны, бо на кіруючых пасадах дзяўчына, як правіла, аказваецца ў асяроддзі мужчынскага полу, і ёй неабходна даць зразумець, што зараз яна, перш за ўсё, прафесіянал высокага класа.
- Канкрэтнасць. Жанчына-лідэр выразна фармулюе свае думкі і пажаданні, кантралюе свае і чужыя памылкі. Звычайна яна аддае перавагу кароткатэрміновыя перспектывы доўгатэрміновым. З аднаго боку, вынік тут і цяпер выдатна пацвярджае яе лідэрскія і прафесійныя якасці, аднак часам трэба думаць глабальна. Каб поспех спадарожнічаў як мага даўжэй, часам неабходна зірнуць крыху далей, чым звычайна.
- Няма дамінантны. Вопыт паказвае, што жанчыны, якія спрабуюць пераняць мужчынскі стыль кіравання, не заўсёды паспяховыя. Жаночае лідэрства - калектыўная, яна здольная дэлегаваць паўнамоцтвы падначаленым, падкрэсліваць іх унікальнасць і важнасць для поспеху кампаніі, аб'ядноўваць людзей пад сваім пачаткам. Такі стыль лідэрства падобны на аб'яднанне вялікай сям'і - чыста жаночае ўменне.
- Пераканаўчасць. Жанчына-лідэр здольная запальваць працоўны цікавасць, калі камусьці сумніўныя яе дзеяння, яна абавязкова пацвердзіць свае магчымасці на практыцы. Дзякуючы ўменню зразумець патрэбы навакольных, яна здольная пераканаць і матываваць сваіх падначаленых.
- Уменне пераключыцца. Сапраўдная жанчына-лідэр ўмее хутка перабудоўвацца з адной сацыяльнай ролі ў іншую (з «кіраўніка» у «жонку, маці»). Ёй таксама неабходны надзейны тыл, у выглядзе разумелай і падтрымлівае яе пачынанні сям'і. Быццам бы, якая розніца, што робіць кіраўнік дома, і якія яе бытавыя праблемы? Калі вы прыходзіце на працу, усё астатняе застаецца за сценамі офіса. На жаль, але ў плане жанчын гэтае правіла не працуе. Жанчына хоча займацца тым, што традыцыйна лічыцца «мужчынскім» справай, але пры гэтым адмаўляцца ад «жаночага» яна таксама не хоча (а часам не можа). Каб сумясціць гэта, ёй проста неабходна разуменне і дапамогу, у першую чаргу, ад мужа.
- Авантурызм. Дзіўна, але на працы жанчына-лідэр гатовая рызыкаваць. Магчыма, справа ў прыроджанай інтуіцыі, на якую яна небеспадстаўна гатовая спадзявацца?
У любым выпадку, жанчына рызыкуе і часта аказваецца ў выйгрышы. - Адэкватнае ўспрыманне крытыкі. Калі крытыкуюць мужчыну-лідэра, ён часта прымае гэта на свой рахунак, з-за таго, што праца - адно з галоўных яго сродкаў самарэалізацыі спакон веку. Магчыма, з-за таго, што ў жанчыны-лідэра ёсць не менш грунтоўная ролю - «маці», у якой яна здольная выказаць сябе, крытыка на працы не прымаецца ёю так блізка да сэрца. Яна ўмее перапрацаваць атрыманыя заўвагі і атрымаць з іх карысць.
- Чароўнасць. Зразумела, што жанчына-лідэр не будзе какетнічаць з партнёрамі, каб заключыць выгадную здзелку. Аднак яна з нараджэння здольная размяшчаць да сабе навакольных і, асабліва, мужчын. Калі пераадолены бар'ер сумневы ў прафесіяналізме жанчыны-лідэра, мужчыны ўспрымаюць яе жаночае пачатак на падсвядомым узроўні. У вас гэта выклікае сумнеў? Так, далёка не кожная кіруючая жанчына паводзіць сябе падобным чынам, аднак гэта хутчэй іх віна. Не забывайце, што нават будучы лідэрам, вы застаяцеся жанчынай і можаце паспяхова выкарыстоўваць свае жаночыя чары ў бізнэсе.