Сацыяльна-псіхалагічны клімат у сям'і і іншым калектыве апісвае характар адносін паміж людзьмі, а таксама паказвае на дамінуючае настрой . Розныя ўмовы дазваляюць групе альбо паспяхова функцыянаваць, альбо яе члены адчуваюць сябе некамфортна.
Кампаненты сацыяльна-псіхалагічнага клімату
Каб ацаніць атмасферу ў любым калектыве, варта звярнуць увагу на некалькі фактараў. Па-першае, як часта змяняецца склад групы, гэта значыць адбываецца Ці цякучасць кадраў. Па-другое, як выконваюцца пастаўленыя задачы, ці часта адбываюцца канфлікты і г.д.
Функцыі сацыяльна-псіхалагічнага клімату:
- Дазваляе ацаніць, наколькі чалавек уключаны ў дзейнасць і ці правільна выконвае працу.
- Дае магчымасць даведацца аб псіхічным патэнцыяле і рэзервах асобы і калектыву ў цэлым.
- Можна ацаніць маштабы праблем, якія не даюць магчымасці паспяхова развівацца і працаваць у калектыве.
Прыкметы спрыяльнага сацыяльна-псіхалагічнага клімату наступныя: наяўнасць даверу, падтрымкі, увагі, упэўненасці, адкрытай камунікацыі, прафесійнага і інтэлектуальнага росту і г.д. Пра тое, што ў калектыве неспрыяльны клімат будуць сведчыць такія прыкметы: прысутнасць напружанасці, няўпэўненасці, неразумення, варожасці і іншых негатыўных рэчаў.
Фактары, якія ўплываюць на сацыяльна-псіхалагічны клімат:
- Глабальная Макросреда. У гэтую катэгорыю ўваходзіць стабільная эканамічная, палітычная і псіхалагічная сітуацыя ўсяго грамадства.
- Фізічны мікраклімат, а таксама санітарна-гігіенічныя ўмовы працы. На гэты фактар уплывае памер і структура арганізацыі, а таксама ўмовы, у якіх чалавек пастаянна працуе, то ёсць нейкая асветленасць, тэмпература, шум і г.д.
- Задаволенасць працай. У большай меры на сацыяльна-псіхалагічны клімат ўплывае той факт, ці падабаецца чалавеку яго праца ,
ці можа ён рэалізавацца і развівацца на сваёй пасадзе. Калі падабаюцца ўмовы працы, заработная плата і іншыя фактары, паляпшаецца і агульная атмасфера ў калектыве. - Характар выконваемай дзейнасці. Ўскоснымі фактарамі з'яўляецца манатоннасць працы, узровень адказнасці, прысутнасць рызыкі, эмацыйная складнік і г.д.
- Псіхалагічная сумяшчальнасць. У гэтым фактары ўлічваецца, ці падыходзяць людзі для сумеснай дзейнасці і ці могуць яны наладзіць узаемаадносіны.
Ўскосным фактарам, якія ўплываюць на сацыяльна-псіхалагічны клімат, з'яўляецца стыль кіраўніцтва, гэта значыць з'яўляецца ён дэмакратычным, аўтарытарным або попустительским.