Якім бы узрушаючым здароўем мы не валодалі, усё роўна хваробы нас наганяюць. А разам з імі і візіты да лекараў, і афармленне бальнічных лістоў. Дарэчы, вы ведаеце, як павінен аплачвацца бальнічны ліст і ці ўсё маюць права на яго атрыманне?
У якіх выпадках выдаецца бальнічны ліст?
Права на атрыманне дапамогі па часовай непрацаздольнасці маюць усе застрахаваныя грамадзяне пры наяўнасці бальнічнага ліста. Калі чалавек працуе па сумяшчальніцтве больш, чым на адным прадпрыемстве, то ён мае права падаць іх па ўсё месцах працы. Пры афармленні бальнічнага ліста гэты момант трэба агаварыць. На атрыманне бальнічнага ліста і яго аплату маюць права работнікі ў выпадку:
- хваробы;
- атрымання траўмы, якая прывяла да за сабой страту працаздольнасці;
- хваробы члена сям'і з неабходнасцю догляду за ім;
- няшчаснага выпадку ці атрымання прафесійнага захворвання.
Прынцып разліку дапамогі па часовай непрацаздольнасці
- Пры разліку памеру дапамогі ўлічваецца сярэдні заробак работніка за апошнія 2 гады і стаж працы супрацоўніка.
- Пры стажы работы больш за 8 гадоў, пры разліку ўлічваецца 100% заработная плата.
- Пры стажы 5-8 гадоў - 80%.
- Пры стажы менш за 5 гадоў - 60%.
Калі стаж менш 6 месяцаў, то для разлікаў выкарыстоўваецца мінімальны памер аплаты працы.
Гэтыя правілы справядлівыя для Расеі. Украінскімі заканадаўцамі ў 2012 годзе было прынята новаўвядзенне, дзякуючы якому людзі, якія ўжо маюць стаж больш за 8 гадоў будуць атрымліваць 100% кампенсацыю бальнічных лістоў, а вось тым, каму толькі трэба будзе пераступіць гэты парог, варта спадзявацца толькі на 80% ад заработнай платы. Ёсць у гэтым і добрая бок - 80% атрымаюць і тыя, у каго стаж працы крыху менш за 8 гадоў, і хто не прапрацаваў і года. Праўда, аплачвацца будзе толькі 5 дзён хваробы, усё астатняе - за кошт работніка. У Расіі ў гэтых адносінах ўсё пакуль па-старому, першыя 3дня аплачвае прадпрыемства, астатні час ФСС, але заканадаўцы пагражаюць зменамі ў дачыненні да аплаты бальнічных лістоў. Пакуль збіраюцца рэфармаваць парадак аплаты, але хто ведае, якія яшчэ аспекты яны пажадаюць закрануць.
У якіх выпадках бальнічны ліст не будзе аплочаны?
Існуюць сітуацыі, абумоўленыя заканадаўствам, пры якіх бальнічны ліст аплочаны не будзе ці будзе аплочаны не ў поўным аб'ёме.
Ва Ўкраіне за наступныя правіны работнік пазбаўляецца права на аплату бальнічнага ліста, у Расіі бальнічны ліст аплацяць, але памер дапамогі можа быць паніжаны:
- у выпадку наступлення непрацаздольнасці ў выніку алкагольнага, таксічнага, наркатычнага ап'янення або дзеянняў, якія былі звязаны з падобным ап'яненнем;
- пры парушэнні парадку лячэння без паважнай прычыны;
- няяўцы да ўрача ў абумоўлены час.
У абедзвюх краінах бальнічны ліст ня аплацяць, калі:
- работнік падчас хваробы знаходзіцца ў адпачынку за свой кошт;
- працаўнік знаходзіцца на прымусовым лячэнні, якое было прызначана па рашэнні суда, пры знаходжанні пад арыштам і правядзенні судова-медыцынскай экспертызы.
Тэрміны аплаты бальнічнага ліста
І ў Расіі, і ва Ўкраіне бальнічны ліст павінны аплаціць у перыяд выдачы заработнай платы, насталы пасля падачы супрацоўнікам бальнічнага ліста.
Афармленне бальнічнага ліста
Варта памятаць, што бальнічны ліст могуць не прыняць, калі ён няправільна аформлены, таму звяртайце на гэта асаблівую ўвагу. Памятаеце, што пры наяўнасці больш за 2 выпраўленняў, бальнічны ліст лічыцца несапраўдным. І яшчэ адзін важны момант - у бальнічным лісце не паказваецца дыягназ. Гэтыя правілы справядлівыя як для Расіі, так і для Украіны.