Як вядома, добрыя і гарманічныя адносіны ў працоўным калектыве не толькі робяць знаходжанне на службе больш лёгкім і прыемным, але і паляпшаюць прадукцыйнасць працы і агульныя паказчыкі фірмы. Для павышэння згуртаванасці калектыву многія працадаўцы выкарыстоўваюць карпаратыўныя святы.
Карпаратыўныя прафесійныя святы
Традыцыйнымі карпаратыўнымі святамі звычайна становяцца сустрэча Новага года , а таксама дзень утварэння кампаніі і прафесійнае свята той галіны, да якой належыць прадпрыемства. Напрыклад, кніжнае выдавецтва традыцыйна можа адзначаць Міжнародны дзень кнігі, а работнікі праваахоўных органаў - Дзень міліцыі.
Акрамя гэтых святаў у кожнай кампаніі могуць ўладкоўвацца і індывідуальныя ўрачыстасці, прымеркаваныя да тых ці іншых знамянальным падзеям у гісторыі прадпрыемства, а таксама розныя святы - спартыўныя або прафесійныя мерапрыемствы з карпаратыўным адпачынкам за межамі сцен офіса.
Правядзенне карпаратыўнага свята
У залежнасці ад тэматыкі падбіраецца месца і фармат правядзення карпаратыўнага свята. Так, калі не плануецца ладзіць ніякіх актыўных мерапрыемстваў, накіраваных на рашэнне рабочых пытанняў, згуртаванне калектыву, а мяркуецца толькі адпачынак і нефармальныя зносіны, то падобнае свята цалкам можна правесці ў рэстаране або клубе. Для мерапрыемстваў па team-building'у спатрэбіцца памяшканне з вялікай і досыць вольнай прасторай: канферэнц-зала ў офісе або пакой адпачынку на базе за горадам. Афармленне карпаратыўнага свята таксама павінна адштурхоўвацца ад яго тэматыкі: для Новага года - елка і бліскучыя ўпрыгажэнні, для юбілею прадпрыемства - віншавальныя плакаты і шары, для актыўнага спартыўнага мерапрыемства - неабходны інвентар, для генерацыі новых ідэй - неабходныя ў пэўнай прафесіі прыналежнасці і ўсе матэрыялы, для ўвядзення работнікаў у курс справы. Арганізатарам карпаратыўнага свята варта таксама памятаць пра тое, што ў ім могуць удзельнічаць супрацоўнікі розных узростаў, а таму варта старацца зрабіць забавы цікавымі і запамінальнымі для ўсіх работнікаў.